尼克斯的主教练招聘陷入僵局，球队不仅连续被五支球队拒绝面试心仪的在职教练，更对勇士功勋教头史蒂夫・科尔始终保持距离。据 SNY 记者 Ian Begley 报道，截至美东时间 6 月 12 日晚，尼克斯尚未向勇士提出面试科尔的申请。这一消息引发外界猜测：为何手握四冠的科尔，反而成为多支球队避之不及的 “烫手山芋”？

一、尼克斯的五度碰壁与选帅困境

自 6 月初解雇率队闯入东决的锡伯杜后，尼克斯迅速启动选帅计划，先后申请面试火箭的乌度卡、森林狼的芬奇、独行侠的基德、老鹰的斯奈德以及公牛的多诺万，但全部遭到所属球队拒绝。这一结果暴露了尼克斯管理层的尴尬处境 —— 他们试图挖角其他球队核心教练的策略，在现实中遭遇强烈阻力。

值得注意的是，尼克斯的 “选帅黑名单” 还包括科尔、卡莱尔、老里弗斯等名帅。据 TA 记者 Sam Amick 透露，尼克斯从未主动联系过这些教练，甚至未将其列入候选名单。这一决策背后可能存在多重考量：科尔与勇士的合同将持续至 2025-26 赛季，年薪高达 1750 万美元，且其 “小球战术” 与尼克斯现有阵容（如唐斯、布伦森等内线核心）的兼容性存疑。

二、科尔的执教价值与争议

作为勇士王朝的缔造者，科尔的执教履历无可挑剔：他带领球队 4 次夺冠，创下 73 胜历史纪录，并推动联盟进入 “三分时代”。然而，他的战术体系高度依赖库里、格林等特定球员，且近年来因过度使用主力、忽视年轻球员培养引发争议（如库明加事件）。此外，科尔公开反对透支未来补强的建队策略，与尼克斯管理层 “争冠优先” 的诉求存在冲突。

对于其他球队而言，科尔的高薪资和合同年限也是一大障碍。勇士为留住他开出了历史级别的续约合同，任何球队若想挖角都需承担高昂的补偿成本。这或许解释了为何尼克斯更倾向于面试泰勒・詹金斯、迈克・布朗等薪资要求较低、战术灵活性更强的候选人。

三、尼克斯的未来方向与科尔的命运

目前，尼克斯已开始调整策略，转向面试失业教练和助理教练。这一转变表明，球队可能更看重候选人的适配性而非名气。而科尔的未来则充满不确定性：尽管勇士对他信任有加，但库里的续约问题（两人合同同期到期）和球队战绩波动可能影响其留队前景。若尼克斯始终不抛出橄榄枝，科尔大概率将履行完现有合同，继续执教勇士。

结语：

从 “冠军教头” 到 “避选对象”，科尔的境遇折射出 NBA 教练市场的残酷现实。尼克斯的五度碰壁与对科尔的谨慎态度，既是薪资与战术的博弈，也是管理层对球队未来方向的深度考量。在这场拉锯战中，科尔的去留与尼克斯的选帅结果，或将成为影响联盟格局的关键变量。